Postes à pourvoir
Vous ne trouvez pas l'offre d'emploi qui vous convient ?
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.
Notre processus de candidature
1
Analyse du potentiel
Chaque demande est examinée sur la base de plusieurs facteurs. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
2
1er entretien
Faisons connaissance. C'est votre première occasion de présenter vos compétences et votre expérience et d'en savoir plus sur EyeC.
3
2ème entretien
Approfondissons la question. Outre vos aptitudes professionnelles, nous vérifions si vous vous intégrez bien dans l'équipe. Bien entendu, toutes les questions seront également clarifiées ici.
4
Notre offre
C'est un match ! Le meilleur candidat pour le poste recevra une offre.
Nos avantages
Retour d'information régulier
Une hiérarchie plate dans un environnement inclusif
Formations et développement de carrière
Contrat de travail permanent
Concepts de bureaux modernes
Esprit d'équipe et travail d'égal à égal
"Subvention pour le "ticket D
Modalités de travail flexibles
Événements sportifs et d'équipe